PJoin to apply for the strongRetail HR Specialist /strong role at strongBOGGI MILANO /strong /ppJoin to apply for the strongRetail HR Specialist /strong role at strongBOGGI MILANO /strong /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppIl/La Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canale strongRetail Italia /strong, assicurando la ricerca e l’inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard di Boggi Milano.brLavorando in stretta collaborazione con l’strongHR Retail Development Manager /stronge con l’strongHead of HR Retail /strong, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l’evoluzione qualitativa dei nostri Team.brstrongResponsabilità principalibr/strongulliGestire l’intero ciclo di recruiting per i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager. /liliSupportare la definizione del fabbisogno di personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l’HR Manager. /liliCondurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo una candidate experience coerente con l’identità del brand. /liliCoordinare i rapporti con agenzie esterne e altri fornitori di recruiting. /liliCollaborare a iniziative di Employer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail. /liliCollaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale. /liliPartecipare ai programmi di onboarding e supportare l’HR Manager nella raccolta e analisi dei KPI di selezione. /liliRedigere, pubblicare e monitorare annunci su Workday e altri canali di ricerca. /liliGestire la pipeline di candidati su Workday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.br/li /ul,brulliLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche. /liliMinimo 5 anni di esperienza nel recruiting nel settore retail premium o moda/lusso. /liliBuona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano. /liliInglese fluente. /liliConoscenza del gestionale Workday o altri ATS strutturati. /liliCapacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni /liliTeamwork e spirito di collaborazione. /liliCapacità organizzativa e orientamento ai risultati. /liliFlessibilità e problem solving. /liliComunicazione efficace e sensibilità verso il business retail. /liliPassione per il mondo della moda e per le persone.br/li /ulstrongLocation: /strong Milano, HeadquartersbrstrongDepartment: /strong Human Resources – RetailbrstrongReporting to: /strong HR Retail Development ManagerbrstrongContract type: /strong Full-time, tempo indeterminatobrFollow us on LinkedIn and stay up to date about our Boggi World: /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Human Resources /lilih3Industries /h3Retail Apparel and Fashion /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at BOGGI MILANO by 2x /ppGet notified about new Human Resources Specialist jobs in strongMilan, Lombardy, Italy /strong. /ph3IMPIEGATO/A RISORSE UMANE – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE /h3h3Human Resources Business Partner – Corporate /h3h3HR Manager - IT Cybersecurity Division /h3h3Junior Recruiter Milano_Stage Curriculare /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr