Randstad Talent Selection, divisione di Randstad specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati sta selezionando un
ASPP settore agroalimentare
L'azienda che ci ha commissionato la ricerca è una solida e strutturata realtà, in forte crescita ed espansione
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
3 anni
Desideriamo entrare in contatto con un ASPP in possesso dei seguenti requisiti:
-titolo di studio, conoscenze e/o esperienze coerenti con il ruolo da ricoprire.
- laurea in Tecniche della Prevenzione nell' Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
-esperienza pregressa nella mansione
-gradito possesso di attestato ASPP in corso di validità
-disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio regionale con mezzi aziendali.
-autonomia nella gestione della documentazione e degli adempimenti HSE, all’interno di un
contesto caratterizzato da costante collaborazione e interazione tra diverse funzioni aziendali
-buona conoscenza del Pacchetto Office, della Suite Google
-capacità organizzative e relazionali, proattività e spirito di iniziativa.
Si offre assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
L’ASPP, all’interno di un ufficio strutturato qualità e sicurezza, supporterà il Datore di Lavoro, il RSPP e glialtri attori nella gestione operativa della sicurezza aziendale, nello specifico:
- supporto al RSPP nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi;
- collaborazione alla redazione di DVR, procedure e misure di prevenzione e protezione;
- supporto al coordinamento HSE con RSPP, Datore di Lavoro e responsabili dei diversi settori per lo sviluppo e l’applicazione delle procedure operative e gestionali;
- redazione di DUVRI e documentazione HSE verso fornitori e subappaltatori;
- sopralluoghi periodici presso i siti aziendali per il monitoraggio e la verifica dell’applicazione di
procedure e misure;
- gestione piani di emergenza e coordinamento di pratiche antincendio con consulenti specializzati;
- gestione dei rapporti con il Medico Competente per gli adempimenti del protocollo sanitario;
- monitoraggio delle non conformità, dei near-miss e attuazione delle azioni correttive;
- supporto alla pianificazione e gestione della formazione obbligatoria;
- gestione e attuazione delle attività interne e esterne di informazione, formazione e prevenzione
dedicate al personale in materia di sicurezza sul lavoro.
- gestione e distribuzione dei DPI in accordo con i responsabili