TEMPORARY SPA,Agenzia per il Lavoro attiva nel campo della selezione, formazione e gestione delle risorse umane, è alla ricerca di HR MANAGER Descrizione del ruolo: Cerchiamo un HR Manager entusiasta e motivato, pronto a contribuire al miglioramento dell'ambiente lavorativo dell'azienda cliente. La figura prescelta entrerà a far parte di una realtà storica e di prestigio nel settore alimentare. Responsabilità principali: - Sviluppare e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e l'engagement dei dipendenti - Creare e implementare policy aziendali e mansionari in linea con le esigenze dell'azienda - Gestire le relazioni con il personale, agendo come punto di riferimento HR, al fine di trasmettere regole e procedure all'organico aziendale - Analizzare i dati relativi all'assenteismo e sviluppare strategie per ridurlo Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ruoli di gestione delle risorse umane - Analizzare i dati relativi all'assenteismo e sviluppare strategie per ridurlo - Ottime capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali - Conoscenza delle normative in materia di lavoro - Capacità di analisi, problem solving e gestione dei conflitti - Laurea in Risorse Umane o discipline simili Sede di lavoro: Rivarolo Canavese (TO) Tipo di contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione, retribuzione/inquadramento commisurata all'esperienza Settore: Industriale alimentare Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Mezzo di trasporto: Auto