PROMAU Engineering, player di riferimento nella produzione di componenti termoplastici ad alto valore aggiunto, avvia un percorso di rafforzamento della propria governance finanziaria.
È quindi aperta la ricerca di un / una Chief Financial Officer.
La selezione è rivolta ad una figura di esperienza, in grado di supportare il board nella definizione e realizzazione della strategia finanziaria, nella governance dei processi aziendali e nel presidio dei risultati.
Mission del ruolo :
La figura, in stretta collaborazione con la Proprietà, sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia finanziaria e di sviluppo dell’Azienda, garantendo solidità economica, crescita sostenibile e modernizzazione dei processi gestionali. L’azienda opera nell’industria termoplastica da oltre trenta anni e vanta collaborazioni con brand di lusso nell’ambito del design e dell’Automotive.
Responsabilità principali :
- Sviluppo strategico : contribuire alla definizione e all’attuazione del piano industriale, assicurando l’equilibrio economico-finanziario e la sostenibilità a lungo termine.
- Business development : valorizzare il proprio network professionale per generare nuove possibilità di crescita e partnership strategiche.
- Finanza e funding : individuare e attivare fonti di finanziamento – tradizionali e innovative – mantenendo relazioni solide con istituti di credito, investitori e stakeholder finanziari.
- Controllo di gestione e performance : implementare un sistema di controllo efficace per monitorare risultati, margini e cash flow, intervenendo tempestivamente su eventuali scostamenti dal budget.
- Pianificazione e reporting : redigere e supervisionare il budget annuale e pluriennale, forecast e bilancio d’esercizio, garantendo accuratezza contabile e conformità normativa.
- Analisi e miglioramento continuo : guidare l’evoluzione dei processi gestionali attraverso la lettura dei KPI e dei dati, favorendo l’introduzione di strumenti digitali e soluzioni basate su AI.
- Leadership e organizzazione : coordinare il team amministrativo-contabile, promuovendo una cultura orientata alla responsabilità, all’efficienza e alla collaborazione.
Aree di competenza 1. Finanza
- Gestione della tesoreria e dei flussi di cassa.
- Relazioni con il sistema bancario e con potenziali investitori.
- Ricerca e attivazione di strumenti finanziari agevolati (bandi, bond, finanza agevolata).
- Supporto alla Proprietà nelle decisioni d’investimento.
- Redazione di report finanziari periodici e analisi degli indicatori di solidità.
2. Contabilità
- Supervisione dei cicli attivo e passivo.
- Gestione delle politiche di pagamento e incasso.
- Garanzia di correttezza negli adempimenti fiscali e civilistici.
- Integrazione e coerenza dei dati contabili con il sistema di controllo di gestione.
3. Controllo di Gestione
- Redazione e aggiornamento del budget e dei forecast.
- Monitoraggio e analisi dei KPI aziendali.
- Proposta di azioni correttive e di ottimizzazione dei costi.
- Interazione costante con le funzioni di Produzione e Logistica per garantire marginalità e coerenza con le previsioni.
4. Bilancio
- Redazione e presentazione del bilancio d’esercizio, in collaborazione con i revisori.
- Definizione della politica di bilancio in accordo con la Proprietà.
Requisiti professionali
- Laurea in discipline economiche o equivalenti; eventuale master in Finanza o Controllo di Gestione costituisce un plus.
- Esperienza consolidata in ruoli di direzione amministrativa e finanziaria in contesti industriali strutturati.
- Solido background in pianificazione finanziaria, tesoreria e controllo di gestione.
- Ottima conoscenza dei principali ERP gestionali e degli strumenti di Business Intelligence.
- Inglese fluente.
- Network relazionale sviluppato nel tessuto industriale e finanziario.
Competenze personali
- Leadership autorevole e orientata alla collaborazione.
- Forte visione sistemica e capacità di lettura strategica del business.
- Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti complessi.
- Elevata consapevolezza organizzativa e intelligenza sociale.
- Mentalità innovativa e orientata alla digitalizzazione dei processi.
Offerta
- Si accettano candidature di livello quadro, con prospettiva di passaggio a Dirigente.
- Contratto : preferibilmente con p.iva.
- RAL e benefit da definire in sede di colloquio in base al know how e all’esperienza del candidato / a + MBO fino al 15%.
Informiamo che l’Azienda si avvale di una Società di consulenza direzionale per le attività di assessment.
I curriculum dovranno essere inviati via mail a
#J-18808-Ljbffr