Ricerca di un HR Manager per una nota azienda cliente da inserire all'interno della funzione HR per potenziamento dell'organico.
Descrizione del Lavoro
L'HR Manager sarà responsabile di gestire e coordinare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi che di sviluppo del personale. In particolare:
1. Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
2. Gestione della contrattualistica e della parte formativa dei dipendenti
3. Gestire e sviluppare le attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti
4. Monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, retribuzioni)
5. Supervisionare la gestione dei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti bilaterali)
6. Gestire le relazioni industriali e le negoziazioni con le rappresentanze sindacali, se necessario
7. Elaborazione cedolini
Competenze e Esperienze Richieste