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ENOVIS™
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Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Siamo alla ricerca di un/una Buyer con almeno tre/quattro anni di esperienza, che verrà inserito nella divisione dedicata agli Strumentari, all’interno della nostra Area Supply Chain.
Responsabilità:
1. Gestire tutte le attività di back office relative al ciclo degli ordini di acquisto;
2. Partecipare alla creazione del portafoglio prodotti di ogni fornitore attraverso attività di richiesta di preventivi, benchmarking e negoziazione dei migliori prezzi/condizioni di fornitura, secondo gli obiettivi aziendali;
3. Definire ed aggiornare gli accordi a medio/lungo termine e tutti i contratti di acquisto per i fornitori secondo il Business Plan e la Strategia aziendale;
4. Mantenere la correttezza di tutti i parametri logistici dei documenti di acquisto rilevanti per i fornitori;
5. Proporre, ai diversi stakeholders coinvolti, progetti di procurement;
6. Emettere gli ordini di acquisto in base alle specifiche qualitative e tecniche dei dipartimenti aziendali;
7. Monitorare l'intero ciclo dell'ordine di acquisto al fine di garantire la consegna puntuale della merce, gestendo eventuali situazioni critiche;
8. Monitorare i KPI di approvvigionamento e proporre proattivamente soluzioni per risolvere situazioni critiche o migliorare le performance dei fornitori internazionali.
Requisiti:
9. Aver maturato almeno 3/4 anni di esperienza in ambito Acquisti all’interno di contesti modernamente organizzati, di tipo multinazionale;
10. Laurea specialistica ad indirizzo tecnico o economico (preferibilmente ingegneria gestionale);
11. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2);
12. Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
13. Disponibilità a sporadiche trasferte;
14. Completano il profilo autonomia, intraprendenza, ottime capacità comunicative, relazionali ed analitiche, buone doti di teamworking e capacità organizzative.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
EOE AA M/F/VET/Disability Statement