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Erp developer

Rubiera
Contratto a tempo indeterminato
LaRisorsaUmana.it
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Per strutturata azienda operante nel settore metalmeccanica, si ricerca SOFTWARE DEVELOPER PER SOLUZIONI ERP.

Descrizione Posizione Lavorativa

La persona sarà inserita all’interno del Dept IT aziendale, a riporto diretto del Responsabile IT, occupandosi dell’analisi, sviluppo di applicativi interni e manutenzione di soluzioni software. La figura sarà, inoltre, coinvolta anche nell’integrazione con sistemi ERP, con un focus su Microsoft Dynamics 365 Business Central.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

- Collaborare con i fornitori per la manutenzione e l'evoluzione dei sistemi gestionali esistenti, nello specifico Microsoft Dynamic 365 Business Central;

- Analizzare nuove implementazioni e coordinare i fornitori per garantire l'adozione di soluzioni standardizzate a livello di gruppo;

- Fornire supporto tecnico e funzionale agli utenti delle diverse applicazioni;

- Effettuare la raccolta requisiti e l’analisi dei processi per nuove funzionalità e miglioramenti degli applicativi esistenti.

Requisiti Figura Ricercata

- Laurea o diploma in Informatica, Tecnologia dell'Informazione o cultura equivalente;

- Esperienza nel ruolo di sviluppatore di almeno 4 anni, con focus sulle attività di analisi, sviluppo di applicativi interni e manutenzione di soluzioni software;

- Capacità di analisi funzionale e tecnica e sviluppo, manutenzione di applicativi customizzati;

- Conoscenza di tematiche di integrazione con sistemi ERP e database;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Problem solving e capacità di lavorare in autonomia, buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

L’azienda offre:

- Mensa aziendale

- Premio di produzione annuale

Sede di Lavoro: vicinanze di Rubiera (RE)

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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