Provincia di Pordenone | Contratto a tempo indeterminato | Metalmeccanico
Siamo una società specializzata nella ricerca e selezione del personale, regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro. HR Business Partner (rif. 1123_HRBP)
per conto di una nostra azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico con un prodotto ad alto contenuto tecnico e ingegneristico.
La risorsa affiancherà il management aziendale come punto di riferimento strategico per tutte le tematiche HR. Avrà un ruolo chiave nel supportare lo sviluppo organizzativo, garantire l’allineamento tra business e persone e presidiare i processi HR, in un contesto strutturato e dinamico. Analisi dei fabbisogni organizzativi e proposta di soluzioni HR coerenti con gli obiettivi aziendali.
Sviluppo organizzativo:
Progettazione e implementazione di interventi di sviluppo organizzativo.
Relazioni industriali e sindacali:
Analisi dei costi del personale e monitoraggio dei KPI HR.
Talent Acquisition:
Amministrazione del personale e aspetti legali:
Interfaccia con la funzione Amministrazione del Personale per garantire l’accuratezza e la correttezza dei processi amministrativi HR.
Presidio degli aspetti legali legati al lavoro (contenziosi, compliance normativa, policy interne).
✅Laurea in materie economiche o giuridiche.
Esperienza di 6-7 anni in ambito HR, di cui almeno 3 anni come HR Business Partner, maturata presso contesti industriali strutturati.
Conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale, analisi dei costi del personale, relazioni sindacali.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento al business e alle logiche organizzative. Tempo indeterminato. Inserimento in una realtà industriale strutturata e in evoluzione.
Opportunità di contribuire in modo concreto a progetti di sviluppo organizzativo e trasformazione HR.
✍️ Min. del Lavoro a tempo indeterminato Prot.