+energia S.p.A. nasce con un obiettivo chiaro: semplificare l'energia e renderla davvero su misura. È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. Affianchiamo piccole e medie imprese nella scelta delle migliori soluzioni energetiche, di efficienza energetica e smart building, attraverso un approccio consulenziale concreto e personalizzato. Niente soluzioni standard, niente proposte copia-incolla: ogni progetto parte dall'ascolto reale delle esigenze del cliente.
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Entrare in +energia significa lavorare in un ambiente dinamico e in crescita, dove contano le idee, i risultati e la voglia di costruire qualcosa di concreto, ogni giorno.
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Il ruolo Vuoi guidare un territorio come fosse una tua impresa? Per il potenziamento della nostra rete commerciale, cerchiamo un/una Area Manager con esperienza nella gestione e nello sviluppo di team vendita.
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Avrai un ruolo chiave: costruire, far crescere e portare risultati concreti, lavorando a stretto contatto con la Direzione Commerciale. Qui non cerchiamo solo coordinamento. Cerchiamo impatto, visione e leadership autentica.
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Cosa farai davvero Guiderai persone e risultati Selezionerai e svilupperai consulenti commerciali. Motiverai il team, accompagnandolo verso performance sempre più elevate. Sarai presente nelle trattative più importanti.
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Farai crescere il territorio Individuerai nuove opportunità di business. Pianificherai strategie commerciali efficaci. Rafforzerai la presenza del brand. Darai struttura al lavoro Userai CRM e strumenti digitali per gestire il territorio.
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Contribuirai a migliorare processi e performance.
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Requisiti Cerchiamo una persona che: Ha già gestito team commerciali. È orientata ai risultati. Ha energia, visione e capacità organizzativa. Proviene dal settore energetico o da ambiti affini, requisito preferenziale.
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Benefit
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Orario di lavoro flessibile. Lavoro da remoto. Formazione sul lavoro. Supporto allo sviluppo professionale. Opportunità di crescita professionale. Programma di riconoscimenti e premi. Incentivi aziendali. Luogo di lavoro flessibile. Cosa troverai Piano compensi chiaro, fisso + variabile + incentivi. Strumenti concreti per generare business, tra cui lead. Possibile auto aziendale. Formazione continua e supporto reale. Possibilità di crescita strutturata. Mandato diretto.
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Il ruolo prevede un resistente focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita del territorio e raggiungimento di nuovi risultati. xivgfpx Se vuoi un territorio da sviluppare davvero, e non solo da gestire, candidati.