Back Office Specialist – Categorie Protette (ex LGS *****)
Il nostro cliente è un'importante multinazionale situata ad Assago Milanofiori.
Per potenziare l'organico interno, ci hanno commissionato la ricerca di un/a Back Office Specialist appartenente alle categorie protette.
La figura ricercata verrà inserita all'interno del dipartimento Contracts & Development, con ruolo di Contract Back Office Specialist.
Garantire la gestione degli adempimenti previsti dai contratti di pertinenza a supporto dei Responsabili di contratto.
Gestire lo scadenziario degli adempimenti contrattuali, con le scadenze inerenti al pagamento dei canoni per la pubblicità e dovuti alle concedenti.
Verificare la consistenza del patrimonio (impianti/spazi pubblicitari) relativa allo specifico contratto ed aggiornare le dichiarazioni effettuate agli enti competenti.
Predisporre la documentazione necessaria per la presentazione delle istanze/rinnovi delle autorizzazioni relative agli impianti pubblicitari.
Effettuare la rendicontazione dei contratti (corrispettivi fissi e variabili) e verificare la corretta attivazione della fatturazione passiva.
Gestire le comunicazioni operative verso i referenti amministrativi delle concedenti.
Calcolare le imposte di pubblicità (verificando la correttezza delle modalità utilizzate rispetto ai Regolamenti Comunali), disporne il pagamento, gestire ed archiviare tutta la documentazione relativa ai pagamenti.
Supportare il Responsabile di contratto nella predisposizione della documentazione necessaria per le gare/rinnovi contrattuali.
Assicurare la gestione dell'archivio inerente ai contratti (documenti contrattuali, corrispondenza, pagamenti, autorizzazioni, ecc.).
Requisiti richiesti:
Esperienza in ambito contrattualistica, commerciale o amministrativo.
Appartenenza alle categorie protette.
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata.
Prevista possibilità di 1 giorno alla settimana di Smart Working.
Fullstack Developer – Categorie Protette (Agenzia Gi Group, Pavia)
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Ricerca per società di consulenza IT un/a Fullstack Developer appartenente alle categorie protette.
La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge *****.
Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, VueJS, Typescript.
Conoscenza delle metodologie Agile.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro di gruppo.
Inquadramento: contratto diretto in azienda.
Modalità di lavoro: Full Remote.
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette e richiede la certificazione Legge ***** Art.1.
Se ritieni di avere i requisiti e ti interessa la posizione, candidati subito all'annuncio.
Client Advisor – Roma – Categorie Protette (Agenzia Gi Group)
La nostra partner è un iconico marchio francese di lusso, alla ricerca di un/a Client Advisor per la sede di Roma, appartenente alle Categorie Protette ex Legge *****.
Il/la professionista dovrà svolgere le seguenti attività:
Accogliere e assistere i clienti, fornendo una consulenza personalizzata durante l'acquisto e il post vendita.
Dimostrare passione e professionalità nelle interazioni con i clienti, identificando e anticipando le loro esigenze.
Coltivare un solido portafoglio clienti.
Superare gli obiettivi di vendita e i KPI individuali.
Collaborare con il team per implementare le strategie di visual merchandising e mantenere l'estetica del negozio.
Organizzare e mantenere l'ordine del magazzino.
Requisiti:
Esperienza pregressa affine o similare.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Spiccate competenze relazionali e comunicative.
Orientamento alle vendite.
Disponibilità a lavorare full time o part time 30h.
Appartenenza alle Categorie Protette.
Si offre contratto a tempo determinato diretto con la realtà, tempo pieno.
Compliance Specialist – Categorie Protette (Milano)
Importante realtà finanziaria italiana, specializzata in servizi di credito, factoring e soluzioni finanziarie.
La figura ricercata entrà a far parte dell'area Compliance.
Principali responsabilità:
Supportare il Responsabile Compliance nelle attività di verifica e controllo dei processi aziendali.
Monitorare l'evoluzione normativa in ambito bancario e finanziario (Banca d'Italia, CONSOB, GDPR, antiriciclaggio, ecc.).
Collaborare alla stesura e aggiornamento delle procedure interne.
Gestire le segnalazioni e contribuire alla diffusione della cultura della compliance all'interno della banca.
Redigere report periodici a supporto delle funzioni di controllo interno e del top management.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza.
Esperienza di 1–3 anni in area Compliance, Audit, Risk Management o Legal presso realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza.
Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento nel settore bancario.
Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Inglese: livello intermedio.
Inquadramento e benefit:
Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito).
RAL indicativa: *************** € (in base all'esperienza).
Ambiente professionale, dinamico e attento all'inclusione.
Jr Administration – Categorie Protette (Milano)
Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR. La figura sarà inserita nel team People/HR a supporto delle attività di amministrazione del personale.
Compiti principali:
Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti).
Inserimento presenze e verifica documentazione per l'elaborazione paghe.
Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche.
Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro).
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
Esperienza di 1–2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR.
Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro.
Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR.
Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità.
Appartenenza alle categorie protette L.***** (requisito obbligatorio).
Inquadramento: CCNL Credito.
RAL indicativa: ****** €.