HR Recruiter – Addetto/a alla Selezione del Personale
Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Chi cerchiamo
Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato.
Responsabilità
* Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e future
* Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videocall
* Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell’analisi dei CV
* Essere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidati
* Raggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruiting
Requisiti
* Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini
* Spiccate capacità comunicative e relazionali
* Ottime doti organizzative
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Energia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse Umane
* Attitudine al raggiungimento degli obiettivi
* Preferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofe
Sede e orario di lavoro
* Sede: Sarnico (BG)/zone limitrofe
* Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00
Cosa offriamo
* Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita
* Possibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video call
* Welfare aziendale e assicurazione dopo 6 mesi di anzianità
* Giorno di permesso retribuito per il compleanno
* Percorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.