PstrongPer storica azienda del settore edile operante in Piemonte e Valle D’Aosta /strong, protagonista dello sviluppo infrastrutturale del territorio e specializzata in edilizia civile e residenziale, seleziono un/a /ppbr/ppstrongemuCAPO CANTIERE /u /em /strong /ppbr/ppuProfilo ideale /u /ppbr/polliDiploma in Geometra/Perito e/o Laurea in Ingegneria edile, Architettura o ad indirizzo equipollente /lilistrongRichiesta esperienza /strong pregressa di almeno 8/10 anni maturata presso aziende Edili, in particolare specializzate strongin edilizia infrastrutturale. /strong /lilistrongConoscenza della normativa vigente in materia di edilizia, tecnica, pubblica e privata e disposizioni regolamentari ad essa collegata /strong /liliForte propensione ed abitudine all’attività di gestione ed organizzazione del personale; /liliOttimo uso del PC e ottima dimestichezza ed agilità nell'uso dei più conosciuti programmi di contabilità di cantiere /liliPiena disponibilità a lavorare sia in ufficio (10% del tempo) che nei cantieri dislocati tra la zona di Vercelli, Biella, Verbania, Novara. Si precisa che l’azienda ha cantieri tra nord Piemonte e valle D’Aosta /li /olpbr/ppuMansioni da svolgere: /u /ppIl candidato ideale sarà in grado di svolgere uin completa autonomia /u le seguenti attività: /ppbr/pulliCollaborazione attiva con gli uffici acquisti, tecnico e preventivi /liliVerifica della corretta esecuzione dei lavori e tracciamenti (direzione di cantiere) /liliGestione dei budget di progetto, sal mensili e forecast /liliAllestimento cantiere, pianificazione e coordinamento attività di cantiere /liliVigilanza su procedure di sicurezza /liliGestione maestranze subappaltatori /liliUtilizzo sistemi informatici di base e tecnici /liliAltre mansioni previste dal ruolo /li /ulpbr/ppbr/ppuInserimento /u: immediato. /ppuSede aziendale /u: Prov. Vercelli con strongoperatività tra nord Piemonte e Valle D’Aosta /strong /ppuInquadramento e retribuzione indicativi /u: contratto subordinato a tempo indeterminato, full time, previo adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con l’esperienza maturata /ppbenefit da valutare in sede di colloquio (es. cellulare, pc, auto uso aziendale, welfare annuale, rimborsi spese) RAL indicativa: 50/60.000 /ppbr/ppI candidati interessati sono invitati a leggere l´informativa sulla privacy ( e ad inviare la propria candidatura a La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). Aut. Min. 1314 RS /p