PstrongVICE RESPONSABILE NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO - VALMONTONE /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita presso il punto vendita ubicato a Valmontone. /ppbr/ppstrongCosa Offriamo: /strong /pulliRetribuzione mensile lorda pari a 2.235,65, annua 31,299 lordi /liliBuoni pasto del valore di 8€ per ogni giorno lavorato /liliContratto: Contratto di un anno con prospettiva di indeterminato /liliOrario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali distribuite du 5 giorni lavorativi /liliCCNL: II livello commercio /liliData di inizio: da subito /li /ulpbr/ppstrongDescrizione del ruolo: /strong Stiamo cercando una persona dinamica che possa ricoprire il ruolo di Vice Store Manager con prospettiva di crescita, per un negozio che si occupa della vendita di abbigliamento donna. La risorsa sarà responsabile della gestione del punto vendita, garantendo una buona esperienza di acquisto per i clienti e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Le principali responsabilità includono: /pulliGestione operazioni quotidiane del negozio /liliGestire il team di vendita e assicurare un ambiente di lavoro positivo e produttivo /liliMonitorare le performance di vendita e implementare strategie per migliorare i risultati /liliGarantire l'ordine e la pulizia del punto vendita /liliGestire l'inventario e gli ordini di merce /li /ulpbr/ppstrongQuali requisiti chiediamo: /strong /pulliEsperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager /liliEsperienza nella vendita al dettaglio /liliOttime capacità di gestione del team e di leadership /liliBuone doti comunicative e relazionali /liliCapacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati /li /ulpbr/ppstrongDescrizione azienda cliente: /strong L'azienda cliente è un'azienda leader nel settore della moda, nota per la sua particolare attenzione alla qualità e all’innovazione. Con una rete di punti vendita in continua espansione, offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale. /ppbr/ppstrongAmbiente di lavoro: /strong Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale e cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti. /p