Junior HR Business Partner (2–3 anni esperienza)
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Lecce
Adecco Italia, ricerca per cliente specializzato nel fornire servizi alle aziende, una figura
HR Business Partner Junior
da inserire nel team HR, con 2–3 anni di esperienza, motivata e con forte orientamento al business.
Responsabilit
Supporto nella gestione dei processi HR a 360
Attività di recruiting e onboarding
Supporto ai manager nella gestione delle risorse
Monitoraggio performance e sviluppo talent
Supporto nelle relazioni con i dipendenti
Attività HR operative con focus prevalente su ambito amministrativo
Requisiti
2–3 anni di esperienza in ruoli HR (HRBP o HR Generalist)
Ottima conoscenza della lingua inglese (fluent)
Buona conoscenza dei principali processi HR
Interesse o prime competenze in ambito amministrativo
Ottime capacità relazionali, xrdbqlu problem solving e mindset vivace
Nota Rilevante
Il ruolo ha un focus maggiore su amministrazione HR, ma valutiamo anche profili senza esperienza specifica in questo ambito, purché motivati ad apprendere: è previsto un percorso di formazione e affiancamento.
J-*-Ljbffr