Sielte S.p.A., società leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un Training Specialist da inserire all'interno del team HR/Formazione.
La risorsa verrà dedicata ad attività di progettazione e sviluppo di percorsi formativi, in linea con il fabbisogno dell’organizzazione, e alla gestione end-to-end delle attività di formazione, sia aziendale sia per conto dei nostri clienti e fornitori.
Attività previste dal ruolo:
* Progettazione di percorsi formativi sulla base delle esigenze aziendali e interaziendali (upskilling e reskilling), sia in presenza che in modalità e-learning.
* Ricerca, selezione e gestione dei fornitori di formazione esterni.
* Sviluppo e aggiornamento di un catalogo formativo interno, rivolto ai diversi ruoli aziendali.
* Monitoraggio dell'efficacia formativa e analisi dei risultati.
* Supporto nella gestione operativa delle attività formative (pianificazione, logistica, reportistica, feedback).
Requisiti richiesti:
La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in società di formazione strutturate e/o in aziende che offrono servizi di progettazione corsi e attestazione delle competenze per terzi.
Cerchiamo una persona proattiva, precisa, con ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di lavoro in team e forte orientamento al risultato.
* Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze della formazione o affini.
* Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design e dei principali strumenti di e-learning.
* Conoscenza delle logiche e strumenti di valutazione delle competenze.
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Costituiscono un plus:
* Familiarità con LMS (Learning Management System) e strumenti digitali per la formazione.
* Esperienza nella gestione di progetti finanziati (es. Fondi Interprofessionali, PNRR).
* Conoscenza di framework per la certificazione delle competenze (es. EQF, DigComp, altri).
* Capacità di erogare direttamente sessioni formative.
Cosa offriamo:
* Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e sfidante.
* Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di un nuovo progetto aziendale e alla cultura della formazione in azienda.
* Percorso di onboarding e affiancamento.
Sede di lavoro: Roma Sud
Esperienza richiesta: è richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Tipologia di contratto: Full-time. Il contratto sarà commisurato all’esperienza.
La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I