PpTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p p bCAPO COMMESSA – PROJECT MANAGER IDRO TERMO SANITARIO /b /p pcon pregressa esperienza per azienda specializzata nella realizzazione di impianti tecnologici civili e industriali, sita in zona Noventa di Piave (VE). /p h3Attività /h3 pLa risorsa, in affiancamento alla Direzione Tecnica, sarà responsabile del coordinamento operativo delle commesse del reparto Idro Termo Sanitario (ITS). /p pIn particolare, svolgerà le seguenti attività: /p ul ligestione della commessa nella sua interezza; /li limonitoraggio dell’avanzamento lavori, assicurando il rispetto di tempi e standard qualitativi; /li lipianificazione, supervisione e controllo delle attività di installazione, collaudo e consegna degli impianti; /li ligestione delle maestranze interne e interfaccia con subappaltatori, fornitori e clienti; /li lisupporto alla rendicontazione di commessa e alla gestione operativa dei cantieri ITS. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o Laurea ad indirizzo tecnico; /li liesperienza pregressa nel settore Idro Termo Sanitario (impianti civili e/o industriali); /li libuone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità; /li liattitudine al lavoro in squadra e al coordinamento operativo; /li lipatente B e disponibilità a spostarsi nei cantieri presenti sul territorio regionale. /li /ul h3Chi cerca: /h3 pAzienda specializzata nella realizzazione di impianti tecnologici civili e industriali, che conta circa 35 dipendenti. /p pPer i candidati provenienti da fuori regione, l’azienda offre un supporto per l’alloggio nei primi sei mesi dall’assunzione. /p p Sede di lavoro: Noventa di Piave(VE) /p pRIF. (275.VDS.88) /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr