Per rilevante azienda del settore Food&Beverage; ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.
Responsabilità PrincipaliSupportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica.
Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales.
Coordinare performance management e piani di sviluppo.
Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni).
Identificare e implementare percorsi formativi mirati.
Gestire employee relations e garantire conformità normativa / CCNL.
Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO.
Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.
RequisitiLaurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti.
5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG / Alimentare e ruoli HRBP.
Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.
Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.
Sede : Milano con disponibilità a trasferte sul territorio.
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