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Credit analyst - categorie protette art.1 legge 68/99

Milano
Grafton Recruitment
Analista del credito
Pubblicato il 7 gennaio
Descrizione

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Credit Analyst - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Milano
Sede di lavoro: Milano
Orario: full time, lunedì - venerdì, 40 ore settimanali
Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Grafica, RAL massima di circa 40K, buoni pasto giornalieri, 2 giorni di smart working a settimana,
La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:

* Valutazione e affidamento dei clienti (credit check e analisi del rischio).
* Gestione anagrafiche clienti e fornitori.
* Monitoraggio e sollecito pagamenti durante il ciclo di vita del cliente.
* Coordinamento con studi legali e società esterne per recupero crediti.
* Analisi incassi giornalieri e autorizzazione chiusure.
* Reportistica settimanale e mensile verso la casa madre.
* Gestione piani di rientro e prevenzione rischi finanziari.
* Supporto al manager nella gestione di gare e contratti complessi.
* Analisi e valutazione fornitori prima delle gare.
* Collaborazione nella negoziazione contratti e riduzione costi.
* Gestione processi strutturati per approvazione fatture.
* Coinvolgimento in progetti strategici (es. migrazione server, eventi, mobility aziendale).
* Monitoraggio capital budget e compliance interna.

Il Candidato Ideale Possiede i Seguenti Requisiti

* appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* Titolo di studio Diploma o superiori
* Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel
* La conocsenza di Zucchetti e Power Bi costituisce requisito preferenziale

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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