Cerchiamo un/a Social Media Manager full time. Solo questo. Ma fatto bene.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Ciao, siamo
Unfollow Advertising, agenzia creativa che lavora tra Milano e Reggio Emilia con brand che vogliono distinguersi, e ora cerchiamo una figura da inserire a tempo pieno come
Social Media Manager .
Attenzione : non stiamo cercando strategist o art director. Stiamo cercando una persona che voglia davvero fare Social Media Management.
Cosa farai (e dovrai saper fare bene):
Gestione operativa dei canali social (Meta, TikTok, LinkedIn – nice to have: YouTube).
Pubblicazione e programmazione contenuti, controllo e aggiornamento dei calendari.
Gestione dei flussi di community management (risposte, interazioni, escalation, segnalazioni).
Collaborazione quotidiana con strategist e art director, con partecipazione attiva a riunioni creative e gestionali.
Confronto diretto con i clienti e presentazione di report e analisi performance.
Dialogo continuo con il team per migliorare le strategie editoriali e ottimizzare la resa dei contenuti.
Chi stiamo cercando:
Una persona precisa, veloce, che
lavora con metodo.
Competenze minime di
editing fotografico su Photoshop / AI
Competenze minime di
editing video su Capcut / Premiere
Competenze minime nell'uso di
Canva, Google Docs, Google Spreadsheet
Qualcuno che ha
visione strategica d’insieme, ma ama il lavoro di piattaforma e lo sa fare senza errori.
Una mente curiosa, che
non si limita a programmare post, ma propone, discute, si confronta.
Proattività e autonomia nella gestione del proprio tempo.
Conoscenza base del
paid media
apprezzata (non fondamentale), lavorerai con chi se ne occupa full time.
Richiesta esperienza nel ruolo di SMM e nell'uso dell piattaforme.
Partita IVA? Benvenuta, ma non è obbligatoria.
Dove: Milano (zona Porta Romana).
Modalità ibrida (presenza settimanale + possibilità di remoto*).
Invia il tuo CV a:
* All’inizio il lavoro non sarà impostato in modalità ibrida, perché è importante creare affiatamento nel team e costruire un metodo di lavoro condiviso in presenza. xjrgpwk Più avanti si potrà valutare una formula mista, per esempio 3 giorni in presenza e 2 da remoto.