Gi Group S.p.a, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un/a:
CAPO TURNO/CAPO LINEA
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa di una linea produttiva, garantendo efficienza, qualità e il raggiungimento degli obiettivi di produzione assegnati. Coordinerà un team di operatori, organizzerà le attività quotidiane e interverrà attivamente nella risoluzione di problematiche produttive.
Principali responsabilità:
* Coordinare e supervisionare le attività della linea produttiva
* Gestire turni, ferie e formazione del personale di linea
* Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e igiene
* Identificare e implementare azioni correttive in caso di non conformità o inefficienze
* Fornire reportistica periodica alla Direzione di Stabilimento
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella mansione o affine, preferibilmente in contesti alimentari
* Competenze organizzative e nel coordinamento di team
* Orientamento al risultato, capacità decisionale e problem solving
* Disponibilità a lavoro su orario a giornata e 2 turni
Si offre:
Contratto scopo assuntivo e retribuzione commisurata all'esperienza - CCNL Alimentare Industria
Sede di lavoro: Chiusa (BZ)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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