Experis ricerca un/una Business Analyst per potenziare il team di analisti funzionali di un nostro cliente bancario con sede Reggio Emilia.
Mission
Come Business Analyst in area finance ti occuperai nello specifico di:
1. Esperienza nella definizione delle esigenze del business (redazione BR);
2. Supporto nel consolidamento/validazione AFU;
3. Esperienza nell’esecuzione di test (UAT);
4. Supporto nei processi di rilascio in produzione;
5. Nozioni base di PMO e gestione delle priorità progettuali;
6. Orientamento al risultato, presidio delle scadenze, governo del fornitore.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
7. Laurea in Economia o discipline equivalenti;
8. Esperienza di almeno 2 maturata in contesto IT-Finance (Banche, Assicurazioni, Società di credito);
9. Doti di problem solving e mentalità analitica;
10. Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.