Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
Per un' importante realtà internazionale, siamo alla ricerca di un Senior HR Business Partner (M/F), con esperienza in plant produttivi. La risorsa riporterà direttamente all'HR Director Europeo e sarà mobile sul territorio, dovrà rendersi disponibile a trasferte nei diversi plant.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un gruppo multinazionale che opera in 4 stabilimenti produttivi e circa 600 dipendenti in tutta Italia nella provincia Sud di Udine. La realtà fa parte di un gruppo che, a seguito della costante crescita dei plant italiani, è alla ricerca di un Senior HR Business Partner (M/F) da inserire nell'organico, che riporterà direttamente all'HR Director Europeo e avrà un costante confronto con l'HQ. La figura si occuperà della funzione HR a 360°.
Descrizione
Il Senior HR Business Partner (M/F), cross su tutta la funzione, riportando all'HR Manager di gruppo, avrà i seguenti task operativi:
* Gestione risorse addette alla funzione HR nei vari plant;
* Definizione nuovi assetti organizzativi affiancando i line manager;
* Gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment, di talent attraction e di employer branding;
* Sviluppare progetti di indagini di clima, compensation & benefit, welfare, training & development;
* Definizione aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;
* Verifica corretta gestione del ciclo di elaborazione paghe;
* Focus su relazioni sindacali, gestione dei rapporti con tutte le sigle maggiormente rappresentative;
* Fornire supporto nella redazione di report, budget e forecast;
* Elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni (organigrammi, succession plan, ecc);
* Monitoraggio e valutazione rendimento del personale;
* Responsabilità del comparto Salute e Sicurezza con adempimenti annessi, indispensabili per gli stabilimenti.
Profilo del Candidato
Il Senior HR Business Partner (M/F), dovrà possedere i seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 5-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti produttivi con più sedi e una logica di gruppo;
* Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
* Buona rotondità della figura (talent, recruitment, sviluppo, amministrazione);
* Disponibilità a trasferte nelle altre sedi aziendali in Italia;
* Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
* Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi;
* Ottime doti comunicative e di gestione dello stress.
offerta di lavoro
Ottima opportunità di carriera nella zona Sud di Udine se hai il desiderio di entrare a far parte di un'azienda appartenente ad un gruppo internazionale, con 4 stabilimenti in Italia e circa 600 dipendenti, con il ruolo di Senior HR Business Partner (M/F).
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