* Realtà della Grande Distribuzione sul territorio del Frusinate
* Recruiting, Performances, Formazione, Costo del Lavoro
Il nostro clienteIl nostro partner in questo processo di ricerca è una realtà della Grande Distribuzione con 8 punti vendita sul territorio del Frusinate.RuoloLa risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
* Dovrà presidiare l'intera funzione HR e contribuire all'indirizzo operativo e strategico delle Risorse Umane;
* Dovrà occuparsi dell'intero ciclo di recruiting: dalla stesura della Job Description all'onboarding dei neo-assunti;
* Dovrà svolgere indagini di clima nei vari punti vendita e, mettere in campo strategie idonee e ridurre il livello di conflittualità, favorendo la collaborazione ed un clima sereno fra i dipendenti;
* Dovrà monitorare le prestazioni dei dipendenti, in termini di qualità ed efficienza;
Dovrà promuovere strategie di retention ed employer branding con l'obiettivo di trovare e trattenere i migliori talenti.Il candidato presceltoIl candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
* Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un diploma di laurea. Deve avere una buona conoscenza dei Tools Informatici necessari per il ruolo.
* Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione e gestione delle Risorse Umane.
* Completano il quadro, ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di problem solving e di pensiero strategico
Cosa comprende l'offertaSi offre contratto di lavoro a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata.
Auto aziendale per lo spostamento presso i punti vendita, con rimborso carburante.
Si richiede disponibilità anche nei week end.Job ref: JN