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Numero impiego: 64274
Gruppo: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Divisione: Magna Mechatronics Motrol Division
Tipo di lavoro: Indeterminato/Regolare
Luogo: Guasticce
Stile di lavoro:
Informazioni su di noi
Vediamo un futuro in cui tutti possano vivere e muoversi senza limitazioni. Ecco perché stiamo sviluppando tecnologie, sistemi e concetti che rendono i veicoli più sicuri e puliti, al servizio delle nostre comunità, del pianeta e, soprattutto, delle persone.
Forward. For all.
Riepilogo dei gruppi
Il gruppo Mechatronics, Mirrors and Lighting è specializzato nelle tecnologie automotive che guidano il futuro della mobilità. Combinando una profonda conoscenza dei sistemi per sviluppare esperienze uniche di accesso ai veicoli, sistemi di visione intelligenti e tecnologie di illuminazione automobilistiche avanzate, la competenza di MML illumina la strada verso l’innovazione, la sicurezza e lo stile.
Scopo della posizione: calcolo ed elaborazione delle retribuzioni, gestione delle presenze, nel rispetto delle tempistiche e delle norme di legge di contratti vigenti.
Responsabilità principali
1. Elaborazione/adempimenti stipendi
2. Elaborazione denunce annuali (CU, 770)
3. Analisi e rendicontazione dei costi del personale
4. Rispetto delle tempistiche
5. Reportistica
6. Continuo aggiornamento (le normative e le nuove leggi di riferimento)
Qualifiche/requisiti chiave
7. Diploma secondario/laurea in discipline amministrative
8. Esperienza nella gestione dei costi del personale nell’ambito di una reportistica multinazionale
9. Buona conoscenza di Microsoft Office (ottima conoscenza di Excel)
10. Minimo 5 anni di esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale
11. Buona conoscenza della lingua inglese
12. Esperienza nella gestione amministrativa degli ammortizzatori sociali
13. Ottime capacità organizzative
Ulteriori informazioni
14. Riservatezza ed etica di lavoro
15. Flessibilità oraria, rispetto delle tempistiche
16. Assoluta precisione ed attenzione ai dettagli
17. Buone capacità comunicative e di team building
18. Esperienza Contratto Metalmeccanico (preferenziale)
19. Conoscenza aspetti contabili (preferenziale)
20. Conoscenza programma Paghe Web Zucchetti-conoscenza gestionale presenze Project e paghe Infinity Zucchetti (preferenziale).
21. Conoscenza Workday (preferenziale)
Il candidato selezionato riporterà al Responsabile delle Risorse Umane