I Love Poke ricerca AREA MANAGER PER EMILIA ROMAGNA
Come Area Manager garantirai alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei tuoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e l’approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, sarai responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie negli store gestiti. Ti dovrai distinguere per le tue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Nel ruolo di Area Manager riporterai all’Head of Operations e avrai la possibilità di definire in collaborazione con la direzione la strategia dei Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance dei tuoi store e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
In qualità di Area Manager avrai il compito di gestire la area assegnata dal punto di vista dello sviluppo e della strategia del mercato e delle vendite curando le iniziative promozionali, gli eventi commerciali e seguendo l’apertura di nuovi punti vendita nel territorio di competenza.
Rientrano all’interno del tuo ruolo le seguenti attività:
* Analisi e monitoraggio dei KPI e dell’andamento delle vendite rispetto agli obiettivi commerciali e agli indicatori stabiliti centralmente;
* Massimizzare il fatturato verificando, insieme allo Store Manager, le occasioni di sviluppo di nuovi business allineati alla strategia aziendale e seguire le problematiche relative alla propria area di competenza;
* Supporto operativo ai punti vendita nella gestione di eventuali problematiche;
* Essere da trade union tra i punti vendita e la sede centrale indirizzando e gestendo i flussi informativi sia in entrata che in uscita dagli store;
* Gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
* Monitorare la corretta applicazione delle procedure HACCP;
* Gestione di un team dislocato sul territorio con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Esperienza:
* Gestione di un team;
* Pregresse esperienze nel food retail;
* Management minimo 3 anni;
* Abitazione nei pressi della regione Emilia Romagna (requisito essenziale)
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