Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda commerciale attiva nella distribuzione beni a largo consumo, ricerca una figura da inserire nel team Risorse Umane, dedicata alla gestione operativa dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La risorsa collaborerà con la direzione nella ricerca di nuovi profili e nel monitoraggio delle attività formative interne. Mansioni principali : Analisi dei fabbisogni e gestione delle candidature ricevute Screening dei curriculum e convocazione dei candidati per colloqui conoscitivi Partecipazione ai colloqui di selezione e valutazione delle competenze Coordinamento con i responsabili di area per la pianificazione degli inserimenti Supporto all’organizzazione dei percorsi formativi iniziali e di aggiornamento Aggiornamento dei database e redazione di report sulle attività HR Requisiti richiesti : Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine all’organizzazione e alla pianificazione delle attività Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, fogli di calcolo) Precisione, riservatezza e spirito di collaborazione Offerta e benefit : Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga Orario full time, dal lunedì al venerdì Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane Sede di lavoro : Catania J-18808-Ljbffr