Per azienda del territorio cremonese, siamo alla ricerca di un/una Senior Brand Manager, da inserire all’interno della Funzione Marketing per un supporto ulteriore dell’area.
Lo scopo del ruolo è sviluppare e guidare strategie di marca in linea con gli obiettivi aziendali, contribuendo attivamente alla definizione della Brand Vision di lungo termine e alla crescita sostenibile del business.
Nello specifico, il/la Senior Brand Manager sarà responsabile di:
* Definire la strategia di sviluppo dei brand, monitorando costantemente l’evoluzione dei consumi, dei trend di mercato e del contesto competitivo attraverso l’analisi dei dati di sell-in e sell-out, al fine di fornire insight strategici a supporto delle decisioni di business
* Guidare l’implementazione dei piani marketing attraverso attività ad alto impatto sul consumatore e sul business, assicurando coerenza strategica, execution excellence e attenzione alla profittabilità
* Sviluppare progetti di innovazione a 360°, dall’identificazione delle opportunità fino al lancio sul mercato di nuovi prodotti, collaborando in stretta sinergia con i team R&D, Quality, Regulatory e Legal
* Coordinare la strategia di comunicazione del brand sui diversi touchpoint, garantendo coerenza, distintività e rilevanza del posizionamento
* Gestire il budget marketing assegnato, monitorando l’efficacia degli investimenti e il relativo ritorno sul business
* Presidiare il conto economico del/dei brand di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e marginalità
Requisiti:
* Laurea in Economia, Marketing o discipline affini; un Master in Marketing costituirà un plus
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Marketing; una precedente esperienza nel settore FMCG sarà considerata un requisito preferenziale
* Solide capacità analitiche e strategiche, unite a forte orientamento al risultato e sensibilità commerciale
* Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con attitudine a operare efficacemente in contesti cross-funzionali e dinamici
* Proattività, flessibilità e capacità di gestire progetti complessi in ambienti ad elevato ritmo operativo
Il ruolo offre un’elevata esposizione cross-funzionale e la possibilità di contribuire direttamente alla crescita e all’innovazione del portafoglio brand.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi identità di genere, età e background, nel rispetto delle pari opportunità. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione.