Ricerchiamo Impiegato / a Commerciale e / o Assistente commerciale per assunzione in azienda di produzione specializzata in rivestimenti nanotecnologici per l'edilizia. L'azienda utilizza materie prime nanotecnologiche per conferire prestazioni superiori ai rivestimenti, inclusi prodotti per la protezione dagli incendi e il consolidamento antisismico.
Ti occuperai di fidelizzare e sviluppare i clienti esistenti, gestire lead e potenziali clienti aziendali, trasformandoli in clienti effettivi. L'azienda si rivolge principalmente a distributori, imprese, professionisti e artigiani del settore. Opererai all’interno dell’ufficio commerciale, ricevendo formazione e affiancamento, con reporting diretto al Direttore Commerciale, per lo sviluppo del mercato e la gestione dei clienti.
Il ruolo si svolge a Rimini, senza necessità di trasferte. È preferibile una familiarità con i prodotti del settore edile, ma l’aspetto più importante è il forte interesse per un percorso professionale in ambito commerciale e vendite. La formazione aziendale ti supporterà nel ruolo.
Responsabilità principali
1. Familiarizzarsi con i prodotti, le esigenze dei clienti, il mercato di riferimento e le procedure aziendali. Sviluppare offerte commerciali per aumentare il fatturato, partendo dai clienti assegnati e dai lead forniti dall’azienda. Costruire e consolidare relazioni con nuovi clienti. Gestire attività promozionali e lancio di nuovi prodotti. Condurre trattative commerciali in coordinamento con il Direttore Commerciale. Redigere piani di lavoro e report periodici.
2. Avere esperienza nel settore commerciale/vendite e/o interesse a crescere in quest’ambito. È gradita familiarità o esperienza nel mercato edile. Capacità di costruire solide relazioni con i clienti, risolvere problemi, comunicare efficacemente, anticipare le esigenze dei clienti, proporre prodotti e servizi adeguati. Essere automuniti, residente a Rimini o zone limitrofe, con buona autonomia di spostamento.
Contratto e crescita professionale
Contratto a tempo indeterminato dopo un periodo iniziale a tempo determinato, con inquadramento valutato in base all’esperienza. L’azienda offre strumenti di formazione e un percorso di crescita meritocratica, con premi di produzione legati ai risultati di fatturato. Trattamento economico competitivo. L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr