Adecco Spa Divisione Permanent ricerca per ampliamento della Divisione Sales di Gruppo Multinazionale specializzato nella produzione e distribuzione di drives e sistemi a bassa tensione con plant in provincia di Vicenza, un/unabr/br/TECHNICAL SALES MANAGER SISTEMI ELETTRICI A BASSA TENSIONE.br/br/La risorsa inserita sarà responsabile della gestione dei clienti attuali e della ricerca di nuovi clienti e si occuperà dell’ampliamento delle vendite, dell'espansione e dell'ottimizzazione della gamma di prodotti nonché gestirà il controllo dei costi.br/br/RESPONSABILITA’:br/br/Nello specifico il ruolo prevede:br/br/• Analisi di mercato nel settore marittimo ed energetico;br/br/• Ampliamento portafoglio clienti,br/br/• Preparazione di offerte tecniche e commerciali comprese valutazioni dei rischi tecnici con il supporto dei team di Proposal e Ufficio Tecnico;br/br/• Presentazioni tecniche dei prodotti dell'azienda;br/br/• Utilizzo del sistema ERP per la gestione dei progetti;br/br/• Pianificazione mensile e trimestrale delle vendite;br/br/• Elaborazione e attuazione di piani e previsioni di vendita;br/br/• Interazione con i responsabili dei progetti (compresi i reparti aziendali) per il monitoraggio dei tempie e della qualità di gestione dei programmi;br/br/• Gestione della relazione con i clienti durante l'intero ciclo di vita dei progetti e delle contingenze che sorgono durante il processo.br/br/REQUISITI RICHIESTI:br/br/• Titolo di studio ad indirizzo tecnico (laurea in ingegneria elettrica/elettronica o diploma tecnico);br/br/• Esperienza nella vendita di Azionamenti a Bassa Tensione e Sistemi a Bassa Tensione per almeno 3-5 anni in aziende strutturate;br/br/• Esperienza pregressa nella gestione e trattativa con clienti complessi;br/br/• Buona conoscenza della lingua inglese.br/br/COMPLETANO IL PROFILObr/br/• Strutturate doti di comunicazione efficace e ascolto attivo;br/br/• Capacità di motivazione e gestione della trattativa.br/br/Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’Azienda Cliente. Il pacchetto retributivo di inserimento, di sicuro interesse, sarà valutato in base alla seniority della risorsa. Previsti benefit.