Overview
Sicuritalia Ivri S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Per il potenziamento del nostro Dipartimento Retail, sulla sede di Roma, siamo alla ricerca di una Impiegata Ufficio Commerciale, da inserire nel nostro team.
Responsabilità
* Gestire le attività di back office a supporto dei commerciali di riferimento
* Gestire le anagrafiche e le informazioni relative ai clienti
* Supportare gli agenti nella redazione delle offerte e inserire i contratti sul nostro gestionale SAP
* Seguire l'avanzamento ordini dalla presa in carico all’attivazione
* Interfacciarsi con tutte le altre funzioni aziendali
Requisiti
* Esperienza di almeno 1 / 2 anni in un ruolo simile
* Richieste flessibilità, proattività e dinamicità
* Ottime doti comunicative e relazionali
Cosa offriamo
Iniziale TD con conseguente possibilità di passaggio a TI.
Sede
Via Aurelia Km 9.600, 00165, Roma (RM)
About Sicuritalia
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc.
Mission: Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l\'ottimale fruizione degli spazi occupati.
Valori: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà incontro :
* Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall\'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
* Gli step di selezione sono
* un primo contatto telefonico;
* colloquio con un recruiter;
* colloquio con il responsabile della funzione.
Employee experience
Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell\'azienda, le aree produttive, le procedure / policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
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