La figura che cerchiamo Il profilo ideale è una persona con forte senso di responsabilità, spiccata capacità organizzativa e visione strategica, capace di gestire: - Vendita assistita e formazione del personale - Organizzazione del punto vendita e visual merchandising - Analisi e gestione delle performance commerciali - Attività di cassa, back office, inventari - Pianificazione degli ordini e gestione dei riassortimenti - Rapporti con fornitori e brand partner - Attività di web marketing e promozione digitale locale - Monitoraggio delle tendenze di mercato Requisiti minimi - Diploma di scuola secondaria superiore (preferibile Laurea in ambito Moda, Economia o Marketing) - Esperienza mínima 3 anni come Gerente/Store Manager moda: - Esperienza mínima 5 anni nella vendita assistita nel settore moda: - Ottima conoscenza della lingua inglese: - Buona conoscenza strumenti digitali, social media e strumenti promozionali Cosa offriamo - Retribuzione fissa commisurata all’esperienza - Bonus mensili e annuali su obiettivi - Premio produzione e tredicesima: - Formazione continua e sviluppo professionale: - Possibilità di crescita nel network aziendale Orari e disponibilità - Lavoro su turni, inclusi sabato e domenica - Richiesta flessibilità oraria - Preferibile domicilio in zona o disponibilità al trasferimento - Mentalità imprenditoriale e spirito commerciale - Passione per la moda, attenzione al cliente e gusto estetico - Curiosità, visione e capacità di innovare il punto vendita - Leadership naturale e capacità di far crescere il team Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 3/24 mesi Retribuzione: €800,00 - €1.200,00 al mese Benefit: - Partecipazione agli utili Disponibilità: - Turni - Weekend Retribuzione supplementare: - Bonus - Bonus annuale - Commissione - Premio di produzione - Tredicesima Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - 82100 Benevento, BN: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Domande di preselezione: - Ci racconti un’esperienza in cui ha dovuto gestire un team per raggiungere obiettivi di vendita ambiziosi. Quali strategie ha adottato e quali sono stati i risultati?" in breve; - "Quali strumenti o canali di web marketing ha già utilizzato per promuovere il punto vendita e fidelizzare i clienti?" - "Come forma e motiva il team di vendita per garantire un’esperienza cliente eccellente e il raggiungimento dei target?" - “Il nostro sistema prevede una retribuzione base e premi legati al raggiungimento di obiettivi: come si organizza, concretamente, per superare i target mensili o stagionali?” - “Quanto sono importanti per lei gli obiettivi personali e di team nel contesto lavorativo?” - “In passato ha mai lavorato in un ambiente in cui i premi e la crescita economica erano legati alle performance? Qual è stato il suo approccio?” - “Oltre alla retribuzione fissa, quanto pesa per lei la possibilità di crescita economica e professionale nel tempo?” Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - Gerente Moda: 3 anni (Obbligatorio) - Addetta Vendita Moda: 5 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)