P“Le risorse a cui affidiamo l’organizzazione dei viaggi sono la fonte del nostro successo.” /ppbr/ppPer questo motivo i nostri esperti e tutti i membri del personale sono selezionati con estremo rigore. Siamo un Team unito che collabora in armonia e che condivide una visione comune del successo, lavorando con passione per raggiungerla. /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all’interno del nostro Ufficio Operativo e risponderà direttamente all’Operations Supervisor. /ppbr/ppMANSIONI: /ppbr/pp· Gestione prenotazioni telefoniche e/o mezzo mail; /pp· Gestione dei portali di prenotazione; /pp· Gestione clientela B2B e B2C; /pp· Inserimento e controllo dei servizi di Noleggio (NCC, BUS, barche, MeetGreet etc.) /pp· Gestire la collaborazione con i partner (in Italia ed all’estero), selezionando con cura le figure più adatte al servizio da assegnare; /pp· Garantire gli elevatissimi standard di servizio richiesti dalla nostra clientela estremamente esigente; /pp· Assicurare qualità, puntualità e servizio impeccabile, monitorando ogni fase dello svolgimento del servizio; /pp· Gestione e programmazione eventi in sinergia con tutto il Team Operations; /ppbr/ppSKILLS: /ppbr/pp· Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (mandatory - sarà testata in fase di colloquio); /pp· Ottima conoscenza pacchetto Office e Google Workspace; /pp· Spiccata capacità di “problem solving”; /pp· Team working attitude. /ppbr/ppLA RISORSA: /ppbr/pp· Giovane di talento con le seguenti caratteristiche: ambizione, determinazione e predisposizione al lavoro in team; /pp· Disponibile a lavorare su turni diurni (dalle 07:00 alle 23:00), week-end e festivi; /pp· Spirito di iniziativa, flessibilità e disponibilità completano il profilo del candidato; /pp· Oltre alle competenze tecniche e alle (eventuali) esperienze lavorative precedenti, ciò che fa davvero la differenza all’interno del nostro Team sono: la responsabilità, la passione, l’approccio pragmatico, la visione d’insieme e la proattività. /ppbr/ppIl percorso di selezione prevede colloqui individuali con il Team HR e con i responsabili di funzione. /ppDurante il periodo di inserimento, il nostro Management punta molto sulla formazione e conoscenza dell’intera linea di processo. /ppbr/ppINSERIMENTO: /ppbr/pp· Diretto in azienda. /pp· Livello e retribuzione da valutare sulla base delle competenze e dell’esperienza del candidato. /pp· Tipo di impiego: full time su turni diurni, week-end e festivi inclusi. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03. /p