PpPer azienda cliente, società italiana operante nel mercato della componentistica oleodinamica, siamo alla ricerca di un bSales Engineer /b. /p /brpA riporto del Direttore Commerciale, il candidato si occuperà della gestione del portafoglio clienti assegnato e dello sviluppo di nuova clientela nel mercato italiano. /p /brpI prodotti, scambiatori di calore, sono frutto di una progettazione “custom”; pertanto, ai fini di una compravendita, necessitano sia di solide basi commerciali e sia di competenze tecniche. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliGestione della rete di distribuzione italiana, con l’obiettivo di potenziare e sviluppare il mercato nazionale. /li /brliAttività commerciale sul pacchetto clienti già acquisito, end-user e OEM, con sviluppo di nuovi progetti. /li /brliAnalisi di mercato per lo sviluppo di nuovi clienti in Italia. /li /brliCollaborazione diretta e costante con l’ufficio tecnico per la progettazione di soluzioni customizzate e innovative da proporre ai clienti. /li /brliGestione delle trattative e delle offerte di vendita per i prodotti custom e per quelli a catalogo. /li /brliInterfaccia diretta e costante con il processo produttivo. /li /brliVisite mensili nelle aree di competenza (nord Italia). /li /br /ul /brh3Profilo /h3 /brul /brliLaurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica o energetica (3 o 5 anni). /li /brliEsperienza (minima di 3 anni) come Tecnico Commerciale presso società strutturate nei settori oleodinamico/termodinamico/impiantistico. /li /brliDisponibilità a trasferte mensili programmate nel nord Italia. /li /brliConoscenza del disegno tecnico e dei principi della termodinamica. /li /brliConoscenza della lingua inglese (minimo B1). /li /br /ul /brh3Prospettive /h3 /brul /brliL’inserimento nel ruolo prevede una formazione mirata sul prodotto e sulle sue applicazioni nei mercati di riferimento prima di dedicarsi operativamente, dopo circa 12 mesi, alla gestione diretta e sul campo dell’area assegnata in qualità di Area Manager. /li /brliRal e Benefit saranno definiti in relazione alla storia professionale del candidato e alle prospettive del ruolo. /li /brliRange di RAL indicativa: 35K - 45K. /li /brliNon è previsto Smartworking. /li /br /ul /brpI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /brpL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr