Pubblicato il Pubblicato 5h fa
Mansioni della posizione
Scopo della Posizione
Definizione, analisi e ottimizzazione delle strategie di pricing per i servizi aziendali offerti. Attraverso l’analisi dei dati di mercato, delle tendenze dei prezzi e del comportamento dei consumatori, il ruolo contribuisce allo sviluppo di politiche di prezzo efficaci e allineate agli obiettivi aziendali.
Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato
Principali Attività
- Analizzare il mercato, i trend del settore ed i risultati aziendali per sviluppare strategie di pricing efficaci.
- Definire e implementare modelli di pricing dinamico per tutti i prodotti aziendali basati su dati di vendita, marginalità e obiettivi aziendali.
- Collaborare con i reparti Finance, Marketing e Commerciale per supportare le decisioni strategiche in termini di pricing.
- Utilizzare strumenti di business intelligence e software di analisi per l’elaborazione di report e dashboard.
- Garantire il rispetto delle politiche di pricing considerando vincoli normativi e di mercato.
- Collaborare strettamente con il reparto Procurement per ottimizzare i processi di acquisto dei lotti di veicoli, garantendo allineamento tra strategie di pricing e strategie di approvvigionamento.
- Analizzare costi di acquisto, condizioni dei fornitori, disponibilità dei veicoli e impatto delle scelte di approvvigionamento sulla marginalità complessiva.
- Contribuire alla negoziazione dei prezzi con i fornitori fornendo analisi di redditività e benchmark di mercato.
- Valutare scenari di costo e simulazioni economiche per facilitare decisioni di acquisto informate e orientate al risultato.
Competenze / Conoscenze
- Diploma o laurea in discipline economiche o finanziarie
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office in particolare Excel e PowerPoint
- Prerequisito preferenziale la conoscenza di strumenti di reportistica (es. Power BI o strumenti simili)
- Ottima capacità di analisi numerica e interpretazione dei dati (vendite, margini, costi, mix)
- Capacità analitiche e di problem solving
- Capacità di interfacciarsi con più reparti
- Flessibilità e dinamismo
- Buona conoscenza della lingua inglese (referente livello B1)
- Ottime capacità relazionali e comunicative nella gestione di diversi stakeholders (clienti interni ed esterni)
- Buone capacità organizzative e di pianificazione del lavoro
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