Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un gruppo di professionisti appassionati che accompagna i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.
Posizione
CAPO SETTORE COMMERCIO _ GDS _ SAN FIOR
Responsabilità
* Gestione completa del reparto secondo le specifiche direttive e indicazioni commerciali provenienti dalla sede, con margine di intervento autonomo sul proprio reparto, coinvolgimento diretto nell'attività di vendita e nel servizio al cliente, in affiancamento alla squadra.
* Gestione del personale: controllo, organizzazione e motivazione delle risorse.
* Segui le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell'intero negozio.
* Gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali.
Competenze e caratteristiche
* Pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare/Retail o Ristorazione Commerciale in ruoli di Direttore di punto vendita o nel coordinamento di team ampi.
* Capacità di gestione del team, forte propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving.
* Forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore, approccio proattivo e dinamico.
* Predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative.
Orario di lavoro
5 su 7, Full time 40 ore
Offerta Contrattuale
* Contratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente.
* CCNL di riferimento: Commercio.
* Retribuzione e benefit: 1° Livello, RAL commisurata all'expertise del/la candidato/a; è previsto un sistema incentivante a raggiungimento degli obiettivi.
Luogo di lavoro
San Fior (TV)
Informazioni legali
Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr