Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 IMPIEGATO/A CONTABILE - AMMINISTRATIVO/A
per nostra azienda cliente del settore metalmeccanico sita in zona Gardigiano (VE).
Attività
La risorsa, rispondendo al CFO, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
* Gestione della contabilità generale fino alla predisposizione dei dati per il bilancio
* Gestione del ciclo attivo e passivo, sia Italia che estero
* Pagamenti e incassi
* Riconciliazioni bancarie
* Adempimenti fiscali
* Gestione cespiti e ammortamenti
* Attività di controllo di gestione
* Utilizzo del gestionale Team System
* Titolo di studio in ambito Economico
* Buona conoscenza della contabilità e delle attività di controllo di gestione
* Precisione, capacità analitica e attitudine al problem solving
* Conoscenza della lingua Inglese considerata un plus
📍 Sede di lavoro: Gardigiano (VE)
🕘 Orario: 9.00-13.00 e 14.00-18.00 (non è previsto lo smartworking)
RIF. (275.AD.116)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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