PpbDeutschsprachiger Store Manager Bozen m/w/d /b – bMarc O'Polo SE /b /p pStartdatum: /p h3WER WIR SIND /h3 pWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. /p h3WAS DU BEWIRKEN KANNST /h3 ul liDu leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. /li liIn Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. /li liDu sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). /li liAuch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. /li liAls Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung. /li /ul h3WER DU BIST /h3 ul liDa für diese Position fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Deutsch einzureichen. /li liDu verfügst über gute Englisch- und Italienischkenntnisse und sprichst Deutsch fließend. /li liKommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. /li liManagement bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. /li liFür dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. /li liDu handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. /li liDu hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. /li liCRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. /li liWochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. /li /ul h3WAS DICH ERWARTET /h3 ul li50 % Mitarbeiterrabatt + Corporate Benefits /li liErfolgsbasierte Provision /li liTrainings, E‑Learnings Entwicklungsprogramme /li liUnterstützung für Familien Pflegende /li liSaisonale MO'P Mitarbeiter-Outfits /li liKostenlose Getränke Snacks im Store /li liWertschätzung besonderer Momente /li /ul h3WORAN WIR GLAUBEN /h3 pMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US (#CREATEWITHUS) /p h3DEIN HR KONTAKT /h3 pChristine Schüßler – /p /p #J-18808-Ljbffr