Annuncio di Ricerca per Manager & Junior, per E-Commerce, Web Marketing e Social - Settore Moda ABFASHION Srls è un'azienda in forte crescita nel settore della moda e dell’e-commerce, alla ricerca di talenti motivati per ampliare il nostro staff e intraprendere nuove sfide digitali. Se sei appassionato di e-commerce, web marketing, e social media, e desideri far parte di un team dinamico e proattivo, questa è l’opportunità che fa per te! Posizioni Aperte: - Manager Junior (E-commerce, Web Marketing) - Addetto/a E-commerce: - Marketing e Social Media Specialist Requisiti per la posizione di Manager Junior: - Pregressa esperienza in E-commerce, con un focus su gestione progetti web. - Capacità di coordinare i reparti web, monitorare lo sviluppo e la progettazione di nuovi progetti per il sito. - Collaborazione attiva con aziende partner, analizzando il tempo, le spese e le risorse per ottimizzare la linea di sviluppo. - Gestione strategica del progetto e-commerce in sinergia con la visione aziendale. - Conoscenza in analisi delle performance del sito web, ottimizzazione del percorso di acquisto e gestione della customer journey. Requisiti per la posizione di Addetto/a E-commerce: - Pregressa esperienza in E-commerce, in particolare nel caricamento e gestione dei prodotti su piattaforme online. - Conoscenza del back-end e-commerce, gestione inventari e aggiornamento dei prodotti. - Lavoro a stretto contatto con il team per garantire che tutte le fasi dell'e-commerce siano eseguite secondo le linee guida aziendali. Requisiti per Marketing e Social Media Specialist: - Esperienza nel marketing digitale, con particolare attenzione alla gestione di campagne social (Facebook, Instagram, TikTok). - Sviluppo e implementazione del calendario marketing on/offline. - Gestione della sinergia tra i punti vendita fisici e la parte web, sviluppando strategie mirate per attrarre potenziali clienti attraverso i social. - Analisi di redemption per monitorare i risultati delle campagne marketing e proporre miglioramenti. - Organizzazione di eventi, gestione di shooting fotografici e produzione di contenuti per i canali social. Caratteristiche preferite: - Dinamismo e approccio propositivo nell’affrontare le sfide quotidiane. - Ottime capacità di problem solving e di lavoro in squadra. - Altruismo e spirito collaborativo. - Capacità di gestire tempi stretti e priorità multiple in un ambiente dinamico. Settore di riferimento: - Informatica, Marketing, Comunicazioni, E-commerce, Social Media, Moda. Offriamo: - Retribuzione competitiva e pacchetto benefits (R.A.L. da discutere in fase di colloquio). - Ambiente stimolante e in continua crescita. - Opportunità di carriera in un'azienda giovane e dinamica. Strategie per Ottimizzare la Crescita del Progetto Web e Includere il Reparto B2B1. Ottimizzazione del Progetto Web e Coinvolgimento B2B - Espansione e ottimizzazione dell’e-commerce: Investire in un’architettura scalabile per il sito web, con un focus sulle prestazioni e sull’esperienza utente. - B2B Portal: Integrare una sezione B2B sul sito, dove le aziende possano esplorare offerte speciali, collaborazioni, e progetti di marketing congiunti. - Analisi avanzata del traffico: Utilizzare strumenti come Google Analytics e strumenti CRM per monitorare il comportamento degli utenti e migliorare continuamente l’esperienza utente. 2. Gestione e Crescita del Team - Recruiting strategico: Come descritto nell’annuncio, è fondamentale integrare nuove risorse con esperienze diverse, in grado di portare nuove competenze e soluzioni innovative, specialmente nel contesto di crescita dell'e-commerce e marketing. - Formazione continua: Offrire corsi di formazione e aggiornamenti per il team sui trend più recenti in ambito e-commerce, social media marketing, e gestione progetti web. 3. Sinergia tra Reparti e Collaborazioni Aziendali - Collaborazioni con aziende partner: Ottimizzare il lavoro di squadra tra diversi reparti per massimizzare i risultati, con un focus sul co-marketing e sull’integrazione delle vendite fisiche e online. - Analisi delle performance di vendita: Implementare un sistema di reportistica in tempo reale per monitorare il successo delle campagne di marketing e migliorare l’efficacia delle vendite. 4. Strategie di Marketing e Social Media - Calendario marketing integrato: Creare un piano marketing strutturato che copra sia il canale offline (negozi fisici) che online (social media e sito web), con contenuti coordinati per creare coesione tra le due esperienze. - Gestione di eventi e attività sui social: Promuovere eventi esclusivi per i clienti e utilizzarli per generare engagement sui social e creare contenuti visivi che supportino la crescita del brand. - Community Building: Creare una community online per fide