ResponsabilitàAnalizzare trend, complessità e rischi lungo l'intera catena produttiva, proponendo soluzioni strutturali e sistemiche, oltre a interventi tattici di breve periodo; Contribuire attivamente alla definizione del piano strategico Operations e del processo di budgeting annuale (CapEx, OpEx, risorse umane); Assicurare una pianificazione della produzione integrata, realistica e allineata alle priorità di business, bilanciando capacità produttiva, vincoli operativi e livelli di servizio; Identificare e selezionare laboratori esterni per l'esternalizzazione di parte della produzione, negoziando condizioni economiche e operative coerenti con gli obiettivi aziendali; Sviluppare competenze, autonomia decisionale e responsabilizzazione all'interno dei team, promuovendo una cultura di miglioramento continuo; Garantire che ogni fase del processo produttivo sia pienamente conforme agli standard qualitativi; Promuovere un approccio strutturato alla risoluzione dei problemi e alla sperimentazione di soluzioni; Ottimizzare i flussi di lavoro riducendo sprechi e inefficienze, introducendo strumenti operativi e gestionali che consentano un'analisi dei processi fondata su KPI chiari, misurabili e condivisi.QualificationsEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità nelle aree Operations o Industrial, maturata presso realtà strutturate del settore Ready-To-Wear; Ottime competenze relazionali, problem solving, leadership, orientamento all'obiettivo e al miglioramento continuo; Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata.Preferenziali/Nice to haveUtilizzo avanzato di sistemi ERP e software per la gestione dei processi Operations; Capacità di analizzare iflussi di lavoro identificando le anomalie e anticipando le criticità; Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento, dei trend di mercato e delle opportunità di innovazione tecnologica; Familiarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo.Pacchetto RetributivoL'inserimento avverrà con un pacchetto retributivo composto da una base fissa e da una componente variabile, in grado di valorizzare le migliori candidature.Il nostro cliente è una realtà produttiva operante nel settore Fashion & Luxury.PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandosi esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr