Ph3Panoramica /h3pCon 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali.Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…). /ph3Responsabilità Qualifiche /h3pPer la nostra realtà siamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeKey Account Manager che seguirà il territorio del Triveneto. /ppstrongMansioni e attività: /strong /pulliAnalizzare, conoscere e mappare tutte le potenzialità e le caratteristiche dei clienti prospect assegnati, verificandone le esigenze attraverso visite dedicate, scouting on/off line, relazioni con associazioni territoriali di categoria, consulenza e azioni strategiche mirate. /liliSviluppare e organizzare in autonomia attività di prospezione attraverso relazioni on e off-line /liliAcquisire una conoscenza approfondita delle diverse strutture organizzative e delle filiere decisionali del cliente al fine di proporre in modo mirato attività di cross o up selling. /liliGestire e sviluppare in autonomia il portafoglio clienti assegnato secondo il programma di attività concordate con il Sales Director. /liliRaccogliere le informazioni propedeutiche alla preparazione dell’offerta ed effettuare le analisi preliminari in collaborazione con la funzione Operations. /liliPredisporre in collaborazione con l’Ufficio Ingegneria dell’Offerta i progetti tecnico/operativi, i security scan e le relative offerte economiche. /liliStrutturare e verificare i profit loss di commessa in collaborazione con l’Ufficio Controllo Commesse. /liliGestire attività di negoziazione con i clienti /liliGestire i rapporti di fidelizzazione con i clienti secondo le linee guida aziendali /li /ulpstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in materie economiche /liliEsperienza di 2 - 5 anni in ruoli analoghiin aziende strutturate /liliForte orientamento e attitudine verso attività di sviluppo commerciale /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong Treviso /ppDurante i primi mesi il/la candidato/a sarà inserito/a in un percorso di affiancamento e sviluppo durante il quale avrà modo di conoscere il nostro business relazionandosi con le principali figure di riferimento delle funzioni aziendali; grazie all'affiancamento di Sales Director e dei colleghi più Senior apprenderà strumenti, metodologie e processi di lavoro efficienti fino ad acquisire completa autonomia nel ruolo. /ppL’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a. /ph3About Sicuritalia /h3pI nostri servizi: /ppSicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc… /ppMission: /ppSicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l\'ottimale fruizione degli spazi occupati. /ppValori: /ppIl soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. /ppCandidate Journey: /ppIn Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro: /ppLo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. /ppGli step di selezione sono: /pulliun primo contatto telefonico; /lilicolloquio con un recruiter; /lilicolloquio con il responsabile della funzione. /li /ulpIl rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati. /ppLa nostra employee experience: /ppFin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition. /ppTutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. /ppDurante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell\'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. /pp#ricercaurgente /p /p #J-18808-Ljbffr