L'azienda Lardini S.P.A., leader nella produzione e commercializzazione di abbigliamento per il segmento moda/life style, ricerca un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di STORE MANAGER nella sua Boutique di Milano.
La posizione richiede una persona con esperienza maturata nel mondo del Fashion Retail, dotata di buone capacità organizzative e predisposta alla vendita assistita. La persona ideale sarà inoltre orientata al risultato e in grado di lavorare in team.
Responsabilità:
* Gestire la Boutique per raggiungere gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzione commerciale.
* Coordinare lo staff e organizzare i turni di lavoro per assicurare una efficace copertura del punto vendita.
* Sistemare ed efficientare le attività operative dello store, seguendo le politiche e le procedure stabilite.
* Promuovere la fidelizzazione dei clienti e la ricerca di nuovi acquirenti per incrementare le vendite.
* Gestire ordini e riassortimenti delle collezioni in linea con le analisi di vendita.
* Monitorare i KPI per avere una visione chiara dell'andamento commerciale del punto vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi.
* Mantenere aggiornate conoscenze sulle tendenze del mercato e condividere i risultati con le funzioni aziendali.
* Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti aziendali (Direzione Retail, Visual Merchandising, Divisione Prodotto).
Requisiti:
* Abitudine alle analisi e alle operazioni commerciali.
* Propensione all'operatività in store.
* Forte abilità gestionale e di leadership.
* Conoscenza dettagliata delle operazioni di cassa.
* Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Preferibile aver acquisito esperienza nel servizio Made To Measure.
Condizioni contrattuali:
* Contratto CCNL Terziario Confcommercio, con retribuzione e inquadramento commisurati alla seniority del candidato.
* Orario di lavoro full-time su turni, da lunedì a sabato, con apertura domenicale in alcuni periodi dell'anno.
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.