Fenice Academy.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Se ti occupi di marketing probabilmente ci hai già visti. Siamo circa 30 persone tra dipendenti e collaboratori, età media 26 anni. Dopo 6 mesi spesso l’azienda è completamente diversa da quella di prima. Non perchè si lavori in modo caotico. Processi, metodo, numeri e direzione sono fondamentali. Non siamo neanche l’azienda sbandierata sui giornali, ma gli “Underdog” della formazione. La missione è chiara: costruire un gruppo europeo nel settore della formazione personale e professionale. Lavoriamo in presenza a Torino.
Non per controllo, ma perchè costruire un’azienda che cresce rapidamente richiede vivere davvero l’azienda ogni giorno, dinamiche di team, emozioni, bassi e alti.
Siamo in ufficio dal lunedì al venerdì dalle 13 alle 20 circa e il sabato dalle 10 alle 17.
E sì, siamo spesso connessi anche fuori orario. Se ti viene un’idea alle 2 di notte, probabilmente la scrivi direttamente al team.
Avrai la responsabilità di coordinare un team di 4 persone e coordinare l’intera area marketing con focus diretto su acquisizione clienti, performance ADV e ottimizzazione dei funnel. xjrgpwk
Valutiamo contratto o p.Coordinamento operativo del team marketing
Supervisione campagne ADV Meta/Google
Analisi KPI e performance funnel
Gestione e ottimizzazione dei processi marketing
Coordinamento creativo con copywriter, media buyer e reparto contenuti
Controllo numeri: Testing creatività, hook, offer e funnel
Interfaccia diretta con il management aziendale
Esperienza reale nell’infobusiness o coaching online
Esperienza nella gestione di team marketing
Esperienza con ClickFunnels / ActiveCampaign / CRM
Esperienza diretta nella gestione budget ADV elevati
Background da media buyer o growth marketer
Social media manager
Figure junior
Profili solo creativi o solo strategist
Persone che hanno lavorato solo in agenzia senza responsabilità diretta sui risultati
L’annuncio scritto così ha già scartato la maggior parte delle persone (menomale), risultati straordinari=persone “strane”, quindi se ti reputi “strano”/”un po diverso” benvenuto nel team!