PstrongTALENTFORM SpA, /strong Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un strongdocente /strongper il corso: /ppstrongAmministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity /strong strongda remoto. /strong /ppbr/ppSono richieste le seguenti caratteristiche: /pulliesperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione /lilicapacità di gestione dell’aula /liliLinea internet fissa (fibra o equivalente) /liliPc, Microfono e Webcam /li /ulpbr/ppbr/ppProgramma /ppstronguMOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE /u /strong /pulliIl sistema organizzativo /liliLe strutture organizzative /liliL'organigramma /liliLe funzioni /liliOrgani di staff e line /liliDefinizioni di Compito, Posizione e Mansione /liliLa scala dei bisogni /liliVision e mission /liliOrigine e natura delle configurazioni organizzative /liliLe parti di un’organizzazione /liliGli elementi contestuali di un’organizzazione /liliGli elementi e le variabili base /liliI principali tipi di organizzazione /liliRisorse umane e sistemi di gestione /liliLa comunicazione organizzativa /li /ul pstrongMOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE /strong /pulliInformazioni generali sul Diritto del Lavoro /liliIl lavoro subordinato /liliIl Contratto Collettivo di Lavoro /liliIl Contratto di lavoro individuale /liliI diritti, i poteri ed i doveri delle parti /liliLe tipologie contrattuali /liliOrario di legge e contrattuale /liliLavoro straordinario, notturno e festivo /liliLe assenze tutelate /liliTipologie di lavoro /liliLe fattispecie flessibili /liliLa lettera d’assunzione /liliLa procedura di assunzione /liliLe comunicazioni obbligatorie /liliIl contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione /liliAspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione /liliLa gestione del procedimento disciplinare /liliLa normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro /liliGli elementi retributivi /liliI minimi tabellari • Indennità di contingenza /liliE.D.R. /liliGli scatti di anzianità /liliLa maggiorazione per gli straordinari /liliIndennità speciali /liliMensilità aggiuntive /liliFestività e ferie /liliPermessi e aspettative /liliNozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni /li /ul pstrongMOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA /strong /pulliCos’è la busta paga /liliA cosa serve /liliDi cosa si compone /liliElementi fissi e elementi variabili /liliLa retribuzione /liliNozione e determinazione della retribuzione /liliLa retribuzione ai fini contributivi e fiscali /liliELEMENTI VARIABILI /liliGli orari di lavoro /liliLa durata normale massima della prestazione /liliIl lavoro straordinario /liliAnalisi del prospetto paga e retribuzione /liliLa paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello /liliRetribuzione di fatto /liliRetribuzione diretta, indiretta e differita /liliGli elementi variabili della paga /liliLa paga lorda /liliPaga oraria /liliPaga mensilizzata /liliLa determinazione dell’orario ordinario e straordinario /liliRiflessi sul sistema di paga /liliLe festività /liliIl calcolo della retribuzione lorda /liliIl rapporto con gli enti previdenziali /liliLa determinazione dell’imponibile inps /liliLa contribuzione INPS conto dipendente /liliIl prelievo fiscale IRPEF /liliCalcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF: /liliil concetto di progressività dell’imposta /lilideterminazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024 /lilila paga netta /li /ul pstrongMOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY /strong /pulliAnagrafica lavoratore /liliTabelle /liliElaborazione mensile /liliGestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari /li /ulpbr/ppbr/ppstrongLuogo di svolgimento: /strongDa Remoto /ppstrongDurata /strong: 248ore /ppstrongPeriodo del progetto /strong: Inserimento Immediato /ppstrongOrario /strong: 9/13 e 14/18 /ppstrongProgramma didattico da svolgere: /strong /ppbr/ppstrongSi offre: /strong /ppbr/pullistrongContratto /strong di Lavoro a norma di Legge /liliInserimento all’interno del strongBoard di Docenti /strong di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa. /li /ulpbr/ppGli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppInviare la propria candidatura al seguente indirizzo: /p