Sales Manager (Remote)
Aura è un progetto in robusto crescita nel settore fintech/trading, focalizzato su modelli avanzati e scalabili. Per supportare la crescita, cerchiamo un
Sales Manager
con esperienza reale nella costruzione e gestione di team commerciali, capace di portare valore, numeri e obiettivi condivisi.
Il ruolo è centrale: sarai responsabile della performance del team sales e della qualità delle conversioni.
Responsabilità principali
Creazione, selezione e onboarding del team di venditori
Aggiornamento continuo su prodotto, script e processi di vendita
Affiancamento operativo (call review, coaching, gestione trattative complesse)
Motivazione del team e capacità concreta di
portare i venditori in obiettivo
Leadership attiva:
guidare con l'esempio, intervenendo direttamente nelle vendite più complesse e contribuendo a superare i target
Definizione e monitoraggio dei KPI commerciali (conversion rate, close rate, retention rate, ticket medio ecc)
Collaborazione diretta con il team marketing per allineare qualità delle lead e performance
Analisi dati e ottimizzazione del funnel (dal lead alla chiusura)
Supervisione di ROAS e sostenibilità del modello commerciale
Obiettivo del ruolo
Costruire un team sales performante e rispettare il forecast, scalabile e orientato ai risultati, garantendo crescita costante e sostenibile.
Chi cerchiamo
Esperienza concreta nella gestione di team sales anche da remote (preferibilmente fintech, trading, servizi high-ticket)
Capacità dimostrata di
portare team a target e oltre
Leadership operativa: non solo gestione, ma presenza attiva nelle vendite
Resistente orientamento ai numeri e alla performance
Esperienza nella lettura e gestione di KPI e metriche (conversioni, CAC, ROAS)
Capacità di guidare, motivare e sviluppare le persone
Mentalità imprenditoriale
Offerta
Ruolo completamente da remoto
Fisso + bonus legati alle performance del team
Possibilità di costruire e scalare un reparto sales
Crescita reale all'interno del progetto
Nota
Cerchiamo una figura che sappia costruire, guidare e performare.
Non solo gestione, ma espansione e impatto diretto sui risultati.
Se interessato/a, allega CV con:
Esperienze nella gestione team sales
Numeri concreti (team size, fatturato, KPI gestiti)
Settori in cui hai lavorato