Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a:
IMPIEGATA CONTABILE
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto da 5 risorse, si occuperà in autonomia della gestione amministrativo/contabile di alcune aziende del gruppo.
Ruolo e Responsabilità:
1. Gestione contabile delle diverse società del gruppo aziendale
2. Gestione contabilità analitica e suddivisione per centri di costo
3. Registrazione fatture passive
4. Registrazioni di prima nota
5. Controllo e riconciliazioni bancarie
6. Emissione fatture attive
7. Creazione e pagamenti F24
8. Redazione delle scritture di rettifica per la chiusura del bilancio ante imposte
9. Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali
10. Compilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni;
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
11. Diploma/Laurea in materie economiche
12. Gradita esperienza pregressa di 4/5 anni maturata preferibilmente presso Studio Professionale
13. Ottima conoscenza del Pacchetto Office
14. Gradita conoscenza gestionale ORACLE
15. Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio
16. Conoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi
Sede di lavoro: Monza (zona centro)
Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
Pacchetto retributivo a budget: Fino ad un massimo di 30.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.