Overview
Per azienda cliente, specializzata nella commercializzazione di prodotti e sistemi costruttivi innovativi in polistirene espanso per l’edilizia, ricerca un AREA MANAGER per la gestione dell’intera rete vendita nelle regioni Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. Sede di lavoro: HOME OFFICE, con domicilio in Lombardia. Pacchetto retributivo: fino a 60K fissi + bonus + auto.
Responsibilities
La figura inserita, riportando al Direttore Generale, avrà come principale obiettivo lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni commerciali per l’area assegnata e l’individuazione di nuove opportunità di business. In particolare, la Risorsa si occuperà di:
* Coordinare, supervisionare e formare la rete di agenti presente nell’area assegnata
* Fornire supporto tecnico e commerciale ai collaboratori di zona
* Promuovere i sistemi aziendali presso studi di progettazione, distributori e prescrittori
* Gestire i rapporti con imprese di costruzione, general contractor e operatori immobiliari
* Analizzare il mercato di riferimento e definire strategie commerciali orientate al raggiungimento degli obiettivi di vendita
* Monitorare KPI e redigere report periodici
Your Profile
Desideriamo entrare in contatto con un/a candidato/a con i seguenti requisiti:
* Esperienza consolidata nella gestione di reti vendita
* Competenze nella promozione tecnico-commerciale presso prescrittori
* Ottima conoscenza del settore edile, in particolare delle dinamiche legate all’efficienza energetica e ai sistemi costruttivi innovativi
* Preferibile laurea in Ingegneria o Architettura, si valutano anche profili con diploma tecnico come Geometra o ITS
* Ottime capacità organizzative, problem solving, approccio smart e operativo
* Precisione, spirito di iniziativa, leadership collaborativa
* Uso fluido di CRM, fogli Excel e tool digitali
* Residenza o domicilio preferibilmente in Lombardia
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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