Per il potenziamento della propria struttura commerciale internazionale, un'azienda tessile molto solida, attiva sui mercati esteri e riconosciuta per la qualità dei propri tessuti per abbigliamento, ricerca un/unaJUNIOR EXPORT AREA MANAGER.
Il ruolo, a regime, prevede la gestione e lo sviluppo diretto soprattutto del mercato statunitense, con responsabilità sul portafoglio clienti assegnato e tendenza all'espansione del business.
La posizione è pensata per un profilo junior-middle, con una esperienza (anche breve) sul campo e desiderio di crescere all'interno di una realtà strutturata.
In particolare la risorsa entrerà a far parte del team commerciale e collaborerà nell'occuparsi di:
consolidamento dei rapporti con i clienti del mercato nordamericano
sviluppo di nuove occasione commerciali
negoziazione di prezzi e condizioni
frequenti trasferte e partecipazione a fiere di settore
collaborazione con reparti interni (customer service, produzione, logistica)
monitoraggio del mercato e dei risultati dell'area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI: Diploma o laurea; ottima padronanza della lingua inglese; esperienza almeno quinquennale di vendita di tessuti per abbigliamento; sarà titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA.
La risorsa ideale possiede spiccate doti relazionali, proattività e disponibilità a viaggiare; autonomia e orientamento al risultato completano il profilo ricercato.
OFFERTA: Interessante inserimento a tempo indeterminato, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in atmosfera agile e orientato alla qualità.
Sede di lavoro: nel comasco.
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO.
Gli interessati/e (L., D.Lgs, D.Lgs e D.Lgs ), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su (Regolamento UE ).