Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Per rafforzare il proprio team commerciale internazionale, una solida azienda tessile, attiva da anni sui mercati esteri e riconosciuta per l’elevata qualità dei tessuti per abbigliamento, è alla ricerca di un/una JUNIOR EXPORT AREA MANAGER.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Il ruolo prevede, a regime, la gestione e lo sviluppo diretto in particolare del mercato statunitense, con responsabilità su un portafoglio clienti assegnato e obiettivi di ampliamento del business. La posizione è rivolta a un profilo junior-middle, con esperienza anche iniziale e forte motivazione a crescere all’interno di una realtà strutturata.
La risorsa sarà inserita nel team commerciale e si occuperà di:
- Consolidare le relazioni con i clienti del mercato nordamericano
- Sviluppare nuove opportunità di business
- Gestire la negoziazione di prezzi e condizioni commerciali
- Effettuare frequenti trasferte e partecipare a fiere di settore
- Collaborare con i principali reparti aziendali (customer service, produzione, logistica)
- Monitorare l’andamento del mercato e le performance dell’area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma o laurea
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienza, anche minima, nella vendita di tessuti per abbigliamento
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA
Completano il profilo ottime capacità relazionali, proattività, disponibilità a viaggiare, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.
OFFERTA: Contratto a tempo indeterminato con inserimento al 6°/7° livello, con una retribuzione prevista tra € 40.000 e € 50.000, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente agile e orientato alla qualità.
Sede di lavoro: provincia di Como. xlwpduy
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTA
