Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
BRAND MANAGER LINGUA INGLESE E FRANCESEPer azienda commerciale ricerchiamo un/una Band Manager che avrà il compito di gestire specifiche linee di prodotto di importanti marchi esteri, di cui la società è il distributore ufficiale sul mercato nazionale.PRINCIPALI MANSIONI:- Gestione in autonomia di diverse linee di prodotto tenendo rapporti costanti con i fornitori esteri; - Gestione delle tempistiche di sviluppo prodotto, di prezzi e priorità di acquisti e quantità degli ordini; - Elaborazione dei previsionali di vendita dei prodotti di sua competenza in collaborazione con la funzione commerciale; - Gestione delle giacenze al fine di prevenire rotture di stock collaborando con la funzione logistica; - Traduzione dei cataloghi prodotti, delle specifiche tecniche.REQUISITI RICHIESTI:- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1); - Laurea in economia e commercio o equivalenti; -Ottima competenza di analisi ed elaborazione dati; -Provenienza da aziende B2C/mondo retail- Esperienza nell’elaborazione di strategie di marketing; - Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento; - Ottima capacitàdi organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici; - Disponibilità atrasferte di breve durataCHI CERCA: Azienda commerciale, importatore esclusivo e distributore selettivo per l'Italia di beni di lusso.COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda tempo pieno orario 8.45-17.45 con 1 ora pausa pranzo. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (NON E’ PREVISTA LA DIRIGENZA).ZONA DI LAVORO: vicinanze Torino nord- NO SMART WORKINGLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.