PLa risorsa, avrà la responsabilità di pianificare, implementare e gestire tutte le attività di e-commerce del gruppo, promuovendo la crescita delle vendite online, dirette ed indirette. Inoltre, si occuperà di analizzare i dati relativi alle attività di vendita online e proporre strategie di miglioramento. /ppuPosizione : /u E-commerce Manager /ppuSede di lavoro : /u Provincia di Verona /ppbResponsabilità principali : /b /ppSviluppare e implementare strategie di e-commerce per aumentare le vendite online e raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati /ppCollaborare con altri team aziendali, come Marketing, IT e Logistica, per garantire un'esperienza di acquisto online fluida e di alta qualità per i clienti /ppAnalizzare i dati di vendita e le tendenze del mercato per identificare le opportunità di miglioramento e proporre nuove strategie di marketing online /ppCoordinare le attività di e-commerce, inclusi la gestione dei prodotti, il controllo del magazzino, l'elaborazione degli ordini e la spedizione, garantendo la massima efficienza e precisione /ppImplementare report settimanali sulle performance di e-commerce. Monitorare la concorrenza e le tendenze del settore e utilizzare queste informazioni per sviluppare nuove strategie e migliorare l'esperienza di acquisto online. Coordinare il gruppo di lavoro attualmente impiegato. /ppuRequisiti : /u Indispensabile Esperienza pregressa nella gestione di attività di e-commerce, preferibilmente nel settore dei beni durevoli, quali l’arredo o l’oggettistica Conoscenza approfondita delle piattaforme di e-commerce, quali Amazon (Vendor e Seller ), e / o simili Eccellente conoscenza della customer experience e capacità di identificare i punti di miglioramento. Capacità di analisi dei dati e abilità di utilizzo degli strumenti di analisi web, come Google Analytics. Capacità di problem-solving e gestione del tempo in autonomia. Eccellente capacità di comunicazione e di lavorare in team. Conoscenza della lingua Inglese /ppuMbo : /u ad obiettivi annuali e maxi al raggiungimento del target aziendale previsto del 3°anno. /ppuContratto di lavoro : /u Tempo indeterminato /pulliAssicurazione sulla vita /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliCellulare aziendale /liliComputer aziendale /liliConvenzioni aziendali /liliMensa aziendale /liliOrario flessibile /liliParcheggio libero /liliSupporto allo sviluppo professionale /liliOrario flessibile /li /ulpbTipi di retribuzione supplementare : /b /pulliTredicesima /li /ulpbPossibilità di pendolarismo / trasferimento : /b /pulliVerona, Veneto : Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) /li /ulpbEsperienza : /b /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr